Leskó István az ÉPSZER Rt. elnök vezérigazgatója köszöntötte a közelmúltban azokat a diákokat és szüleiket, akik szerződéskötésre érkeztek a cég központjába.

A legnagyobb

A sárospataki vállalkozás tavalyi árbevétele meghaladta az egymilliárd forintot, idén egymilliárd-háromszázezret terveztek be. A cég, létszámát tekintve a legnagyobb megyénkben, már ami az építőipari vállalkozást illeti. - Azoknak a szakmunkástanulóknak, akik itt folytatják a munkát végzősként, nem csak munkahelyet biztosít a cég, de a továbbtanulási lehetőséget is - mondta a megjelenteknek Leskó István. - A tanulószerződés kétirányú, vagy az iskolával köttetik együttműködési megállapodás, vagy közvetlenül a tanulóval. A dokumentum, mint forma, rögzíti a képzésben folyó szakmát, a képzés helyszínét, a kötelezettségeket a két fél részéről - többek között. Mivel a tanulók még nem érték el nagykorúságukat, az okmányt szüleik is szignózták.

Elhelyezkedési lehetőség

Az aláírások után Leskó István a következőket mondta el lapunknak. - Nekünk szükségünk van szakmunkásokra az utánpótlást illetően, viszont nem mindegy, milyen színvonalon ismerik a dolgozók a szakmát. Ha a képzést tőlünk kapják, az már egy biztosítékként is felfogható a mi szemszögünkből, hogy akiket alkalmazunk, jók a saját területükön. A tanulószerződések olyan lehetőségeket adnak a diákok kezébe, amelyeket más úton nem igazán tudnának elérni. Ilyen pl. az ösztöndíj. - Ha a dolgok mélyére nézünk, egyfajta gesztusként is felfogható ez a forma, ugyanis egy cég napjainkban válogathatna a szakmunkások között, nem kellene bajlódnia még külön képzéssel.

(Boon)